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        制定酒店VI設計培訓計劃的方法是：
        1.先由酒店培訓部發給各部門一份有關本部門業務的培訓大綱。大綱包括三部分內容：第一部分是本部門培訓大綱簡介；第二部分是本部門培訓的內容、要求達到的標準、培訓的方法、培訓的計劃和每一項目培訓的實際時間，學員及酒店VI設計培訓員的名單（簽字）和日期與考試題；第三部分是對培訓方法與手段的簡單介紹。
 

        2.酒店培訓部每年發兩次“半年培訓計劃表”，請各部門進行填寫。
        3.各部門經理與各部門主管（培訓協調員）要填寫一份“每月培訓計劃表”。培訓部接到此表后，要安排好培訓場所、所需設備和用具，并幫助培訓協調員研究酒店VI設計培訓活動的步驟、方法與考試內容等。
        4.在每次酒店VI設計培訓活動結束后，要填寫一份“培訓活動報告表”。