成人av综合_精品不卡_国产一级视频_欧美狠狠操_香蕉视频成人在线观看_日本一级在线观看

  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP訪問
  • 訂閱本站的 RSS 2.0 新聞聚合
  • 合作酒店管理集團:
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悅榕度假酒店集團
  • 安曼酒店集團
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年國際酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡爾森國際酒店
  • 錦江國際酒店
  • 勝騰酒店管理集團
  • 四季酒店集團(Four Seasons)
  • 凱賓斯基飯店(Kempinski Hotels)
  • 千禧國際酒店集團
  • 朗廷酒店
  • 萬豪國際(Marriott)酒店集團
  • 希爾頓國際酒店
  • 凱萊酒店集團
  • 凱悅國際酒店集團
  • 喜達屋國際酒店
  • 法國雅高國際酒店
  • 海逸國際酒店集團
  • 豪生酒店集團(howardjohnson)
  • 洲際酒店管理
  • 錦江酒店集團
  • 建國酒店管理集團
  • 粵海國際酒店集團

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團(香港)有限公司






酒店LOGO設計工作總結寫作應注意的問題

Post by hotelcis, 2014-10-31, Views:

        寫酒店LOGO設計工作總結時,一般需注意以下三個問題。
        1.實事求是。酒店LOGO設計工作總結中常常會出現兩種傾向:一種是好大喜功,只提成績,不談問題;另一種是將總結寫成“檢討書”,把酒店LOGO設計工作說得一無是處。這兩種傾向都不是實事求是的態度。寫總結要從實際出發,實事求是地反映事物的本來面目,概括總結出事物本身固有的規律,而不是主觀臆造的東西。
 

        2.找出規律。總結的根本任務就在于總結經驗,找出規律性的東西,不斷把酒店LOGO設計工作推向前進。在占有材料的基礎上深入地進行分析,探求出規律性的認識,這是寫好總結的關鍵。如果像記“流水賬”一樣羅列材料,或一味地就事論事,則寫出的總結不可能對今后的酒店LOGO設計工作有太大的指導意義。
        3.突出重點。總結往往要反映多方面的情況,因此要有所側重,要根據具體的寫作目的和實際工作狀況取舍內容,確定重點,不能平均使用筆墨,面面俱到,泛泛而談。總結的語言要簡潔概括,不能追求華麗,不要重復,摒棄大話、套話。
 

 

(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.juzichuang.cn )

說明:本設計百科內容來源于網絡,僅供學習,版權歸原作者所有。如有侵犯版權,或者錯誤,請與我聯系,我會及時處理!謝謝。
Tags: 酒店LOGO設計 
分類:酒店LOGO設計 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量
上一篇:酒店餐飲業不斷轉型創新
下一篇:餐飲產品的體驗性和即時性

或許你還對下面的文章感興趣

Comments

發表評論:

[URL] [URL2] [EMAIL] [EMAIL2] [B] [I] [U] [S] [QUOTE] 顯示UBB表情>>

◎歡迎參與討論,請在這里發表您的看法、交流您的觀點。

Last Comments

Guest

主站蜘蛛池模板: 亚洲视频一区在线观看 | 国产小视频在线观看 | 成人福利网站 | 国产成人免费视频网站高清观看视频 | 欧美日韩成人网 | 免费av一区二区三区 | 国产精品视频网站 | 久草免费福利 | 国产精品国产 | 天天欧美 | 99视频精品 | 亚洲精品一区av在线播放 | 羞视频在线观看 | 久久久青草婷婷精品综合日韩 | 天天干天天色 | 久久久久国产精品www | 美女久久久久久久久 | 涩涩视频在线观看 | 欧美专区在线 | 精品日韩一区二区三区 | 亚洲高清av | 性一爱一乱一交一视频 | 国产在视频一区二区三区吞精 | 亚洲精选久久 | 在线观看中文字幕av | 91精品久久久久久久久久入口 | 日韩有码一区二区三区 | 亚洲成人国产 | 一区二区在线观看av | 91网在线播放 | 日本天堂一区 | av资源中文在线天堂 | 欧美在线a| 亚洲国产一区二区三区 | 午夜国产 | 97在线超碰 | av网站在线播放 | 久久国产精品视频免费看 | 国产精品一区二区在线 | 福利影院在线看 | 国产精品美女久久久久久免费 |