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如何認清下屬是否言行一致?

Post by hotelcis, 2013-6-20, Views:

        方城之戰時,有些奸險的人,會故意在嘴里說著:“三六條都打出去了嗎?”以欺瞞別人,而事實上,自己卻是在聽九條。
        以前有一戶人家,家里的桐樹枯了,鄰人就對他說:“枯干的桐樹,很不吉利。”主人于是將樹砍下,誰知鄰人卻說:“你那棵樹砍下反正沒用,給我當柴燒吧!”主人這才恍然大悟。
        像這種喜歡用策略的人,古今中外屢見不鮮。而在企業界,更是為數不少,他們通常是以圓滑的說話技巧,來做蒙騙的工作,而實際上的行為,卻往往不是那么一回事,將這種人稱之為巧言令色之徒,實不為過。
         這些人,通常在事情面臨無法交代的局面時,會將一切的責任推卸給他人,而極力為自己辯解,例如,他會說:“我四處奔波,像計劃書的訂正、延長期限、價錢交涉、付款日期……各方面,我都作了最大的努力:但對方很難應付……”

        有些VI設計公司里的好好先生型的上司,在聽到這些話后,會信以為真的說:“哦!是嗎?那真是辛苦你了。”像這樣的上司,就成了一個被蒙騙的愚者了。
為了避免被下屬愚弄,作為一個VI設計主管,要時時注意到下列幾點:
       •看得徹底——不要輕易相信下屬的話,或受其言語所感動,應確切了解事情的真相。
       •反覆思索下屬的話——找出不合理、錯誤或漏洞的地方,加以質問。
       •調查行動——下屬是否言行一致,只要一經調查,很快就會知道的。
 

(注明:轉載請注明來源于人和時代酒店vi設計 http://www.juzichuang.cn )

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