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通過CIS的操作,可以重新為酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)體作全身的健康狀況診斷,并依據(jù)診斷的結(jié)果為酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)重新尋找一個(gè)具有競爭力的定位。
在進(jìn)行酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)CIS導(dǎo)入計(jì)劃時(shí),必須先明確地定出主體的理念系統(tǒng),再依據(jù)該理念系統(tǒng)的內(nèi)容去形成視覺及非視覺的推行及溝通計(jì)劃。
再以新的定位為追求目標(biāo),一方面改善經(jīng)營體制,另一方面對內(nèi)、對外溝通,強(qiáng)化形象并將整體新的反應(yīng)在產(chǎn)品上、服務(wù)上、酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)環(huán)境外觀上、宣傳上、行為規(guī)范上。
逐步地改變目標(biāo)對象的認(rèn)知,改變他們的想法以及對酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)的態(tài)度,逐步地新的酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)形象就形成了。
非視覺部分的推廣,則以內(nèi)部員工價(jià)值觀的改變、酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)文化的形成甚至技能的養(yǎng)成為主。而最重要的,好的酒店標(biāo)識設(shè)計(jì)企業(yè)形象是具有依賴感的企業(yè)形象,而消費(fèi)大眾的信賴感正是企業(yè)成長的根本。
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