從在形象工學上，做為潛在銷售額的酒店企業(yè)形象和業(yè)績關系。
法來探討時，最基本性的酒店企業(yè)形象就是認知。認知和業(yè)績的基本性相關關系，已經(jīng)深受各界重視，所謂認知就是被關系者知道的意思，“被知道”正是業(yè)務上的原點，也是活動的開始。因此，認知度的測定，就是酒店企業(yè)形象調查的開始。
認知 好感、信賴 購買（需要）
酒店企業(yè)形象業(yè)績關系圖
認知的內容即是對所認知事物的印象，也是指評價；把認知大略的分析，可分成兩類較大的傾向，其一是對企業(yè)方面的，按照判斷而言是屬于“肯定而又支持性的感情或評價”，其二則是“否定性的、非支持性的感情或評價”。在企業(yè)業(yè)務上能有效運用的部分是“肯定而又支持性的感情或評價”，所以，可將其視為“有效的形象”來看待。
如果分析“肯定而又支持性的感情”，可得到兩個概念，其一是“對關系者而言，此對象給人的觀感是在使用上感到有利，能夠以帶有理性的感情態(tài)度來評價之”，其二是“關系者給對象以感性、生理性的接納與支持，同時帶有同化的感情或評價”。前者就是所謂“信賴感”，后者則是“好感”，這兩部分都是針對企業(yè)而言的有效作用，和認知一樣，在各類企業(yè)中是與業(yè)績相關性緊密聯(lián)系的形象軸。因此，可統(tǒng)稱為基本形象。但是，信賴和好感都是依認知的程度而衍生的，故而很明顯地還是以認知為優(yōu)先。銷售的產(chǎn)生與購買現(xiàn)象會依信賴感和好感的程度而決定；在社會上，沒有人愿意購買自己不信賴的產(chǎn)品，也沒有人會選擇自己沒有好感的物品。
（注明：轉載必須注明來源于人和時代機構 http://www.juzichuang.cn 作者：先鋒）
專業(yè)酒店企業(yè)形象設計